Comment nous rejoindre ?

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Première chose…
Participer à une réunion d’information !

1 réunion par mois de présentation de la CAE, son fonctionnement, le statut d’entrepreneur salarié, votre parcours dans la coopérative.

A l’issue, un RDV avec un conseiller sera fixé pour faire un diagnostic de votre projet et vérifier si il peut être hébergé par le groop. Si tout est ok, vous intégrez la coopérative en signant un contrat CAPE (contrat d’appui au projet d’entreprise) pour tester votre projet.

Lorsque l’activité se développe,

vous signez un CESA (Contrat d’Entrepreneur(e) Salarié(e) Associé) : un contrat à durée indéterminée qui vous permet de développer et pérenniser votre activité.
Une condition : intégrer le sociétariat dans les 3 ans de l’entrée dans la CAE.

C.A.P.E.

Contrat d’appui au projet d’entreprise

  • Tester son projet d’entreprise avant de se lancer
  • Vérifier la viabilité économique de son activité
  • Créer son réseau professionnel
  • Développer ses compétences entrepreneuriales

Pas de changement de statut

C.E.S.A.

Contrat d’entrepreneur salarié associé

  • Développer et pérenniser son activité
  • Développer sa clientèle
  • Se verser une rémunération
  • Devenir associé
  • Compléter ses compétences

Statut de salarié en CDI !