Activité : Conseil en qualité de vie au travail et RH
Présente-nous ton offre : J’accompagne les entreprises sur les enjeux RH actuels, à savoir l’engagement et la qualité de vie au travail (QVCT). Forte de mon expérience dans le monde de l’entreprise, je propose des solutions opérationnelles parfaitement adaptées à la réalité quotidienne des entreprises.
Ma passion pour la gestion du changement se traduit par la création d’accompagnements sur mesure, comprenant des audits, des formations, des séances de teambuilding, du coaching, des conférences interactives et des événements.
Les entreprises me sollicitent pour diverses raisons, telles que le renforcement de leur image d’employeur, l’implication des employés dans la mise à jour du document unique, la formation des managers à adopter la bonne approche, ou encore la création d’un esprit d’équipe autour d’un projet…
Je collabore également avec un réseau de professionnels locaux pour vous proposer des solutions complètes et originales, faisant appel à des compétences telles que le storytelling, le graffiti, le design graphique, les talents de comédiens, et même des préparateurs physiques, selon vos besoins
A qui s’adresse- t-elle ? Aux entreprises, aux managers, aux chefs de projets et salariés eux-mêmes.
Quel est ton parcours, pourquoi avoir fait le choix de créer ton activité ?
Après mon master de Psychologie, j’ai travaillé 10 ans en cabinet conseil.
Par la suite, j’ai saisi l’opportunité d’intégrer le département des ressources humaines d’un site industriel à Dunkerque, où j’ai eu l’occasion de m’impliquer dans la gestion quotidienne des équipes opérationnelles. Ces expériences ont grandement contribué au développement de mes compétences, ainsi qu’à l’affinement de mes méthodes et de mes outils, lesquels sont aujourd’hui au cœur de mon projet professionnel.
Parallèlement à cela, j’ai également pris part à l’enseignement universitaire et dans des écoles d’ingénieurs depuis plusieurs années. De plus, j’apporte mon soutien à de jeunes individus dans leurs choix d’orientation, ce qui m’a permis d’acquérir une solide expertise dans les domaines liés à la dynamique intergénérationnelle.
Quand as-tu eu l’idée de créer ?
Cette idée me trotte dans la tête depuis une période tellement lointaine que je ne pourrais même pas la dater précisément.
Initialement, j’ai envisagé de m’installer dans la région métropolitaine de Lille. Cependant, travaillant dans le domaine des ressources humaines à Dunkerque, j’ai souvent été confrontée à la nécessité de recruter des consultants à Lille et Paris. Parallèlement, le dynamisme et la richesse culturelle de Dunkerque m’ont finalement persuadée de me lancer dans cette aventure. C’est ainsi que j’ai rejoint la région dunkerquoise il y a de cela six ans.
Aujourd’hui, je m’implique activement dans la promotion des entreprises locales, que ce soit à travers ma participation au Groop ou dans divers collectifs.
As-tu été accompagné ?
Oui, j’ai été accompagnée par BGE Flandre Création.
Quels ont été les obstacles rencontrés ?
Pour développer mon activité, j’ai besoin que les dirigeants et décideurs soient convaincus que le bien-être d’une équipe de travail est générateur de performance.
La promotion de la RSE et des projets de développement durable sont également des tremplins pour accompagner les entreprises locales.
Pourquoi avoir intégré le groop ?
Contacts :
mail : nmartel.conseil@outlook.fr
Tél : 06 42 91 41 78
Facebook : Senpaï psychologue du travail orientation Dunkerque
Linkedin : Natacha Martel
